U nastavku Vam dostavljamo kratki informativni materijal koji je izradio Ured za socijalno partnerstvo Vlade Republike Hrvatske.
Materijal obrađuje tri nedavne presude Suda Europske unije koje su nastale iz financijskog sektora, ali čija su načela izravno primjenjiva na radne odnose, konkretno, na situacije u kojima poslodavci koriste algoritme ili softverske sustave za praćenje učinkovitosti, rangiranje ili vrjednovanje zaposlenika.
Zašto materijal može biti koristan?
– Presude utvrđuju kako automatizirana ocjena ili preporuka koja ima odlučujuću ulogu u kadrovskoj odluci potpada pod čl. 22. Opće uredbe o zaštiti podataka (GDPR), neovisno o tome potječe li iz kreditnog scoringa ili softvera za praćenje radne učinkovitosti.
– Poslodavci koji takve sustave koriste imaju konkretne zakonske obveze: valjana pravna osnova, transparentnost prema radnicima, stvarni mehanizam prigovora te procjena učinka na zaštitu podataka (DPIA) prije uvođenja sustava.
– Radnici i sindikati mogu od poslodavca zatražiti pristup informacijama o logici automatiziranog sustava te pravo na ljudsko preispitivanje odluke; ako poslodavac ne udovolji zahtjevu, otvorena je besplatna pritužba Agenciji za zaštitu osobnih podataka (AZOP).
Materijal je namijenjen praksi, a ne teoriji i sadrži konkretne preporuke i za poslodavce i za sindikate.
NHS- Novi Višegodišnji financijski okvir EU-a mora ostati instrument kohezije, razvoja i uključivosti 13. svibnja 2026.Zagreb, 13. svibnja 2026. – U Hrvatskoj obrtničkoj komori održan je skup „Novi Višegodišnji financijski okvir 2028.–2034.: Što nas čeka?“, u organizaciji hrvatskih članova u Europskom gospodarskom i socijalnom odboru (EGSO). Događanje je okupilo predstavnike europskih institucija, državne uprave, socijalnih partnera, organizacija civilnog društva i gospodarstva kako bi raspravili prijedlog novog višegodišnjeg proračuna Europske unije […]
- GSV raspravio zakone o neprijavljenom radu i potrošačkim kreditima 8. svibnja 2026.Izvor: HRT Gospodarsko-socijalno vijeće (GSV) je na sjednici raspravilo prijedlog izmjena Zakona o suzbijanju neprijavljenog rada te nacrt prijedloga Zakona o potrošačkim kreditima, pri čemu su partneri postigli načelnu suglasnost, uz podijeljene stavove oko "crnih lista" i kazni.
- Komisija predlaže nove mjere za borbu protiv siromaštva i poboljšanje života osoba s invaliditetom 6. svibnja 2026.Izvor: EUROPSKA KOMISIJA Europska komisija danas je predstavila ambiciozan socijalni plan čiji je cilj pomoći u iskorjenjivanju siromaštva i promicanju prava osoba s invaliditetom diljem EU-a. Paket uključuje prvu strategiju EU-a za borbu protiv siromaštva – plan Komisije za pomoć u iskorjenjivanju siromaštva u EU-u do 2050.; Prijedlog preporuke Vijeća o borbi protiv isključenosti u […]
- Budućnost rada: nove spoznaje o nedostatku radne snage i umjetnoj inteligenciji 5. svibnja 2026.Izvor: EU OSHA U dva nova dokumenta za raspravu iz našeg projekta „Budućnost rada” razmatra se kako novi trendovi mogu oblikovati sigurnost i zdravlje na radu u bliskoj budućnosti.
- Sindikati uoči Praznika rada poručili svima: Inflacija raste zbog gramzljivosti i pohlepe 30. travnja 2026.Izvor: N1 Uoči Međunarodnog praznika rada 1. svibnja, tri sindikalne središnjice održale su skup „Praznik rada u Tvornici – zajedno!“ na kojem su ponovno istaknule sindikalne zahtjeve za povećanjem plaća i mirovina te potpisale deklaraciju o suradnji na ostvarenju zajedničkih ciljeva.
- Novi Višegodišnji financijski okvir EU-a mora ostati instrument kohezije, razvoja i uključivosti 13. svibnja 2026.
