U nastavku Vam dostavljamo kratki informativni materijal koji je izradio Ured za socijalno partnerstvo Vlade Republike Hrvatske.
Materijal obrađuje tri nedavne presude Suda Europske unije koje su nastale iz financijskog sektora, ali čija su načela izravno primjenjiva na radne odnose, konkretno, na situacije u kojima poslodavci koriste algoritme ili softverske sustave za praćenje učinkovitosti, rangiranje ili vrjednovanje zaposlenika.
Zašto materijal može biti koristan?
– Presude utvrđuju kako automatizirana ocjena ili preporuka koja ima odlučujuću ulogu u kadrovskoj odluci potpada pod čl. 22. Opće uredbe o zaštiti podataka (GDPR), neovisno o tome potječe li iz kreditnog scoringa ili softvera za praćenje radne učinkovitosti.
– Poslodavci koji takve sustave koriste imaju konkretne zakonske obveze: valjana pravna osnova, transparentnost prema radnicima, stvarni mehanizam prigovora te procjena učinka na zaštitu podataka (DPIA) prije uvođenja sustava.
– Radnici i sindikati mogu od poslodavca zatražiti pristup informacijama o logici automatiziranog sustava te pravo na ljudsko preispitivanje odluke; ako poslodavac ne udovolji zahtjevu, otvorena je besplatna pritužba Agenciji za zaštitu osobnih podataka (AZOP).
Materijal je namijenjen praksi, a ne teoriji i sadrži konkretne preporuke i za poslodavce i za sindikate.
NHS- Prijeti li ZET-u novi štrajk? Jović: "Ova agonija mora završiti" 16. listopada 2026.Izvor: N1 Dražen Jović, predsjednik SKPH-a, bio je gost N1 Studija uživo gdje je komentirao nezadovoljstvo radnika ZET-a, koji su ponovno odbili prijedlog kolektivnog ugovora. "Radnici su s ovih 96 posto poslali apel da se ova agonija mora završiti. Već su drugi put u tri tjedna odbili prijedlog kolektivnog ugovora. To je broj koji se […]
- Minimalne plaće u 2026. godini 13. listopada 2026.Europska zaklada za poboljšanje radnih i životnih uvjeta (Eurofound) je, kao i prijašnjih godina, pripremila pregled događanja vezano za određivanje iznosa minimalne plaće u državama članicama EU-a. Ovogodišnji pregled donosi rasprave o određivanju minimalne plaće koje su se odvijale u državama članicama EU-a i Norveškoj tijekom 2025. godine, a dovele su do novih iznosa za […]
- Sindikat: Iz zatvorskih soba izbacuje se namještaj kako bi se ugurali dodatni madraci 12. listopada 2026.Izvor: INDEX.HR SINDIKAT pravosudne policije Hrvatske upozorio je na, kako navodi, zabrinjavajuće stanje u hrvatskim zatvorima, pretrpanost zatvoreničkih soba, nedostatak pravosudnih policajaca i sve veći pritisak na zaposlenike. Od Ministarstva pravosuđa, uprave i digitalne transformacije te odgovornih u zatvorskom sustavu traži hitan sastanak sa svim sindikatima koji zastupaju zaposlenike.
- Dostojanstven rad ključan je za konkurentniju Europu 7. listopada 2026.Povodom Svjetskog dana dostojanstvenog rada, sindikati ističu kako je podizanje kvalitete radnih mjesta ključno kako za povećanje konkurentnosti Europe, tako i za poboljšanje života radnika. Ovogodišnji Svjetski dan dostojanstvenog rada, koji se obilježava svake godine 7. listopada, dolazi u trenutku kada se Europska komisija priprema za donošenje Akta o kvalitetnim radnim mjestima. U svom govoru […]
- Europski parlament dao potporu zakonodavstvu o reguliranju stresa povezanog s radom 6. listopada 2026.Europski parlament danas je podržao sindikalnu kampanju za donošenje obvezujućeg zakonodavstva EU-a o psihosocijalnim rizicima, što je nužno za sprječavanje tisuća slučajeva bolesti i smrtnih ishoda. Zastupnici u Europskom parlamentu na plenarnoj su sjednici podržali zakonodavno izvješće Estelle Ceulemans kojim se od Europske komisije traži poduzimanje mjera u vezi s „psihosocijalnim rizicima povezanima s radom, […]
- Prijeti li ZET-u novi štrajk? Jović: "Ova agonija mora završiti" 16. listopada 2026.
