Na današnjem sastanku sindikati državnih službi su prihvatili ponudu Vlade. Nakon toga slijedio je sastanak sa reprezentativnim sindikatima javnih službi. Prisustvovali su: Marin Piletić – ministar rada i socijalne skrbi, Radovan Fuchs – ministar obrazovanja i znanosti, Nina Obuljen Koržinek – ministrica kulture i Irena Hrstić – ministrica zdravstva. Koordinator sindikata danas je bio Domagoj Rebić iz Sindikata kulture. Ministar rada je iznio prijedlog: rast osnovice 3 posto od 1. travnja i 2 posto od 1. listopada. Prevedeno sadašnja osnovica od 947 eura će narasti prvo na 975 eura, a potom na 995 eura. To povećanje na godišnjoj razini je ispod razine inflacije to jest realni pad plaća. Odbijen je zahtjev za uvođenjem toplog obroka,a dodatak za noćni rad uveća s dogovorenih 45 posto na 50 posto. Sindikati državnih službi uspjeli su dogovoriti i povećanje jubilarne nagrade na 300 eura, dvije i pol osnovice plaće za otpremnine.
Domagoj Rebić je iznio stav Sindikata javnih službi koji ostaju pri zahtjevu o povećanju osnovice, prvo za 4 posto od 1. siječnja, a potom za još 4 posto od 1. svibnja. Kako su ponuda Vlade i zahtjevi sindikata jako različiti, sindikati će pokrenuti Zakonom o radu predviđeni postupak mirenja. Ako se ni kroz mirenje ne postigne dogovor dviju strana, slijedi štrajk u javnim službama. Ministar Piletić je rekao da je ovakvo ponašanje sindikata za Vladu uvredljivo i da nikakva mirenja neće biti. U Vladi smatraju da su si sindikati u pogledu mirenja, a ono je pretpostavka zakonito organiziranog štrajka, vezali ruke člankom 53. TKU-a. Ministri smatraju da sindikate u djelovanju ograničava odredba prema kojoj ako izostane dogovor o visini osnovice prije donošenja proračuna, što je sada slučaj, Vlada ima pravo osnovicu utvrditi svojom odlukom. Potom je slijedio razlaz bez ikakva dogovora. Zna se da će sindikati javnih službi zajednički zatražiti da se mirenje provede. Mirenje će završiti kroz pet dana nakon što ga sindikati zatraže, a Vlada će sigurno osnovicu utvrditi svojom odlukom.
NHS
- Rezolucija ETUC-a o sadržaju Direktive o sprječavanju opasnosti od vrućine na radnom mjestu 13. ožujka 2025.Na sjednici Izvršnog odbora Europske konfederacije sindikata (ETUC) održanoj 4. i 5. ožujka 2025. godine usvojena je Rezolucija o sadržaju Direktive o sprječavanju opasnosti od vrućine na radnom mjestu. Klimatske promjene sve više izlažu radnike profesionalnom toplinskom stresu, a to ima značajne posljedice na njihovu sigurnost i zdravlje.
- Na jednakosti trebamo raditi svakodnevno 7. ožujka 2025.Povodom 8. ožujka, Dana žena NHS - Prošla su vremena kada je Dan žena, 8. ožujka, bio praznik. Radnice su primale cvijeće i čestitke od svojih poslodavaca i drugova, žene od muževa, majke od djece, kćeri od očeva. Ta forma iz prethodnog sustava ne znači da su problemi žena tada bili riješeni. Oni su na […]
- Komisija predstavlja plan za jačanje prava žena 7. ožujka 2025.Izvor: EUROPSKA KOMISIJA Uoči Međunarodnog dana žena 8. ožujka Europska komisija predstavlja plan za prava žena i izvješće o rodnoj ravnopravnosti za 2025. U planu se predlažu mjere za nastavak rada na ostvarivanju rodne ravnopravnosti i iznosi dugoročna politička vizija za jačanje prava žena.
- Sindikati - za transparentnost plaća! 7. ožujka 2025.Planovi poslodavaca da blokiraju transparentnost plaća utjecali bi na više od 10 milijuna zaposlenih žena, koštajući ih ukupno najmanje 4,8 milijardi eura godišnje pokazuju novi nalazi temeljeni na istraživanju ETUI-a. Business Europe, krovna poslodavačka udruga na europskoj razini, pritišće Komisiju da isključi većinu tvrtki obuhvaćenih Direktivom o transparentnosti plaća od obveze izvještavanja o rodnom jazu […]
- Novine u Zakonu o rodiljnim i roditeljskim potporama 7. ožujka 2025.Hrvatski sabor usvojio je u petak, 21. veljače 2025. godine, Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama kojim se povećavaju naknade za roditeljske potpore, udvostručuje jednokratna novčana potpora za novorođeno dijete te se produžuje očinski dopust.
- Rezolucija ETUC-a o sadržaju Direktive o sprječavanju opasnosti od vrućine na radnom mjestu 13. ožujka 2025.