Završili su sastanci pregovaračkih odbora Vlade i sindikata javnih i državnih službi službi o sklapanju novog Temeljnog kolektivnog ugovora. U pregovorima je trebalo uskladiti odrednice kolektivnih ugovora s novim Zakonom o plaćama, a vodili su se i razgovori o koeficijentima. Obećano da će cjeloviti prijedlog Uredbe o koeficijentima biti obznanjen 22. siječnja. Uredba je inače jednostrani akt vlade o kome se ne pregovara, a vlada se može savjetovati, ali ne i prihvatiti prijedloge. Ministar rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike Marin Piletić je izjavio da će plaće za ožujak biti isplaćene u travnju sukladno novim koeficijentima. Paralelno s pregovorima o TKU išli su i razgovori o definiranju novih koeficijenata koji će biti sastavni dio vladine Uredbe. Uredba o koeficijentima bi trebala biti donesena u drugoj polovici veljače kako bi se odnosila na plaću užujku, koja se isplaćuje u travnju za svih 244 tisuća državnih i javnih službenika. U kumulativu smo u proračunu predvidjeli iznos od 850 milijuna eura za isplatu novih plaća s novim koeficijentima. Tek u slučaju da se to ne ispoštuje – u okviru pregovora o TKU mogu se otvoriti pregovori o visini osnovice. To je hodogram, dodao je – “i ne vidi potrebe da se razgovara o budućim koracima prije donošenja uredbe. Tada će sindikati, dodao je – moći iznositi svoje prijedloge i očitovati se prema Vladi s konkretnim zahtjevima. Što se tiče Temeljnog kolektivnog ugovora kazao je kako im je obećano dostaviti prijedlog teksta TKU a sugestije na taj tekst trebala bi dati ekspertna skupina koju su sindikati oformili. Naglasio je kako su i pregovori za granske kolektivne ugovore ‘u ćorsokaku’, pa će Vlada produljiti rok za primjenu već postojećih ugovora – do stupanja na snagu novih koeficijenta. Što se tiče koeficijenata, za sada ne želimo ništa prejudicirati jer nismo dobili konačni prijedlog. Vladini prijedlozi Uredbi o koeficijentima pojavili su se u javnosti no oni su u ovom času neslužbeni i po nama neki daleko od konačnih. U njima ima dosta nelogičnosti i sigurno je da takovi neće biti u konačnoj verziji. Pričekajmo 22. siječnja.
NHS- TRŽIŠTE RADA U DIGITALNOJ ERI ‘Algoritmi će preuzeti ulogu menadžera, a ljudi će biti ‘digitalni magarci” 19. listopada 2025.Izvor: NACIONAL.HR Zbog uvođenja umjetne inteligencije u Hrvatskoj bi se do 2030. moglo izgubiti više od 280.000 radnih mjesta, ali će to potaknuti i transformaciju rada i stvoriti nova radna mjesta. Stručnjaci za B&B otkrivaju zamke i prednosti nove ekonomije Očekuje se da će u svijetu do 2030. biti ukinuto 92 milijuna radnih mjesta zbog […]
- Svjetski dan borbe protiv siromaštva i socijalne isključenosti 17. listopada 2025.Na Svjetski dan borbe protiv siromaštva i socijalne isključenosti, Europska konfederacija sindikata (ETUC) poziva predsjednicu Komisije, Ursulu von der Leyen, da osigura mjere za rješavanje temeljnih uzroka siromaštva zaposlenih u Programu rada za 2026. godinu.
- Cijene u rujnu više za 4,2% na godišnjoj razini 16. listopada 2025.Izvor: DRŽAVNI ZAVOD ZA STATISTIKU Najveći porast ponovo u skupini Stanovanje, voda, električna energija, plin i ostala goriva Cijene dobara i usluga za osobnu potrošnju, mjerene indeksom potrošačkih cijena, u rujnu 2025. u odnosu na rujan 2024. (na godišnjoj razini) u prosjeku su više za 4,2%, dok su u odnosu na kolovoz 2025. (na mjesečnoj […]
- U „Otvorenom“ - Kako se zapravo živi u Hrvatskoj? 16. listopada 2025.Izvor: HRT Danas je u Saboru vladala žustra atmosfera tijekom rasprave o premijerovom izvješću o stanju nacije. Vlada tvrdi da država gospodarski i socijalno napreduje, dok oporba uzvraća kako su tvrdnje "fikcija koja nema veze sa stvarnošću". Kako se zapravo živi u Hrvatskoj? Je li rast inflacije poništio gospodarski rast, i kako zaustaviti sve veće […]
- Za beneficirani radni staž zaposlenih u hitnoj medicinskoj službi 16. listopada 2025.Hitna medicinska služba jedina je žurna služba čiji djelatnici od 1998. godine nemaju beneficirani radni staž, te su primorani ovaj fizički i psihički zahtjevan posao obavljati do 65., odnosno do 67. godine starosti, što veliki broj zaposlenih nije u stanju zbog svojega zdravstvenog stanja.
- TRŽIŠTE RADA U DIGITALNOJ ERI ‘Algoritmi će preuzeti ulogu menadžera, a ljudi će biti ‘digitalni magarci” 19. listopada 2025.
