SINDIKAT ZDRAVSTVA, SOCIJALNE ZAŠTITE I MIROVINSKO-INVALIDSKOG OSIGURANJA HRVATSKE

Na portalu e-Savjetovanje pokrenuto je Prijedlog zakona o izmjenama i dopunama zakona o tržištu rada koje će trajati do 25. rujna 2024. godine. Ukoliko imate prijedloga ili primjedbi prilika je da ih uputite  izravno u e-Savjetovanje.

Ako pročitate brošuru u nastavku vidjet ćete da za dosta stvari niste znali. Upravo je to i razlog zašto vas pokušavamo i na ovaj način informirati. Brošuru možete snimiti na kompjuter, isprintati i distribuirati osim elektronskim putem i u papirnom obliku. Nastavi čitati →

Sindikat hrvatskih željezničara (SHŽ) ponudio je ljetovanje našim članovima koju nam je, s zamolbom za prosljeđivanje, dostavio. Sve upite molimo uputiti izravno SHŽ-u. Nastavi čitati →

U Narodnim novinama br. 85/2024 objavljen je Zakon o računovodstvu kojim se, između ostalog, uređuje i izvještaj o održivosti, primjena standarda izvještavanja o održivosti i provjera izvještaja o održivosti. u čl. 34. Zakona propisana dužnost članova uprave odnosno izvršnih direktora da izvijeste radničko vijeće, odnosno sindikalnog povjerenika koji je preuzeo prava i obveze radničkog vijeća te da rasprave o informacijama o održivosti i načinima pribavljanja i provjere tih informacija te od radničkog vijeća odnosno sindikalnog povjerenika zatraže pisano mišljenje. Nastavi čitati →

U Službenom listu EU objavljena je Direktiva o dužnoj pažnji za održivo poslovanje. Direktiva će stupiti na snagu 20 dana nakon službene objave, tj. 26. srpnja 2024. godine, a države članice će imati obvezu prenošenja u nacionalno zakonodavstvo do 26. srpnja 2026. godine. Pravna pravila će se početi primjenjivati na najveće tvrtke od 26. srpnja 2027. Nastavi čitati →

Iako se odnosi na državnu službu, nije naodmet da se sa prijedlogom upoznaju i svi zaposlenici i sindikalni povjerenici koji djeluju u javnim službama. S vremenom će se dio toga preslikati i u naše djelatnosti. Na e-savjetovanjima je objavljeno : Savjetovanje s javnošću o Nacrtu prijedloga Uredbe o mogućnosti fleksibilnog radnog vremena i rada s nepunim radnim vremenom u državnoj službi. Nastavi čitati →