NHS- Metodologija za vrednovanje radnih mjesta 10. rujna 2026.Izvor: MROSP Temeljem zahtjeva Direktive (EU) 2023/970 o jačanju primjene načela jednakih plaća muškaraca i žena za jednak rad ili rad jednake vrijednosti putem transparentnosti plaća i mehanizama izvršenja (tzv. Direktiva o transparentnosti plaća) u tijeku je postupak usklađivanja Zakona o radu.
- Zakon o javnoj nabavi otvara vrata kvalitetnim radnim mjestima – Parlament mora ispuniti očekivanja radnika 9. rujna 2026.Novi prijedlog pravila EU o javnoj nabavi, koji je Europska komisija danas objavila, ključna je prilika za osiguranje da javni novac potiče kvalitetna radna mjesta i kolektivno pregovaranje. Parlament i Vijeće moraju ojačati prijedlog Komisije i pretvoriti ga u pobjedu za radnike.
- Zastupnici u Europskom parlamentu žele novi zakon za zaštitu mentalnog i fizičkog zdravlja radnika 3. rujna 2026.Prema podacima Međunarodne organizacije rada više od 840.000 ljudi svake godine umire od zdravstvenih stanja povezanih s psihosocijalnim rizicima Psihosocijalni rizici povezani s poslom mogu dovesti do profesionalnih bolesti Nasilje, uznemiravanje, maltretiranje i diskriminirajuće ponašanje na radu moraju se riješiti
- Sindikati podržavaju Ličane i prosvjed "Hodaj za Liku i za Hrvatsku" 1. rujna 2026.Izvor: HRT Savez samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH), Nezavisni hrvatski sindikati (NHS) i Matica hrvatskih sindikata (MHS) dali su punu podršku građanima i građankama Like te prosvjedu "Hodaj za Liku, hodaj za Hrvatsku!, koji će se održati u subotu, 5. rujna, u Zagrebu.
- mStart plus - nova grupacija članova unutar HST ICT podružnice 26. kolovoza 2026.NHS Radnici mStart plus d.o.o., IT tvrtke u sastavu Fortenova grupe, odlučili su se sindikalno organizirati unutar Hrvatskog sindikata telekomunikacija, koji je jedini reprezentativni sindikat ICT djelatnosti Hrvatske.
- Metodologija za vrednovanje radnih mjesta 10. rujna 2026.
Upisi na Veleučilište uz sindikalni popust od 20 posto i on line studiranje
Sindikalni popust se odnosi na članove sindikata i članove njihovih obitelji (čak i unučad).
U tijeku su prijave za upis na Veleučilište za akademsku godinu 2026./2027.
Molimo vas da dopis i promotivni letak, koje vam dostavljamo u privitku, podijelite našim članovima.
Posebno ističemo da članovi našeg sindikata ostvaruju pravo na 20 % popusta na školarinu, što predstavlja značajnu pogodnost za sve koji žele unaprijediti svoje obrazovanje i profesionalni razvoj.
Objavljeno u Početna
Komentari isključeni za Upisi na Veleučilište uz sindikalni popust od 20 posto i on line studiranje
1. svibanj – međunarodni praznik rada
Objavljeno u Početna
Komentari isključeni za 1. svibanj – međunarodni praznik rada
Softverski sustavi za praćenje učinkovitosti, rangiranje ili vrjednovanje zaposlenika – što kaže Sud EU?
U nastavku Vam dostavljamo kratki informativni materijal koji je izradio Ured za socijalno partnerstvo Vlade Republike Hrvatske.
Materijal obrađuje tri nedavne presude Suda Europske unije koje su nastale iz financijskog sektora, ali čija su načela izravno primjenjiva na radne odnose, konkretno, na situacije u kojima poslodavci koriste algoritme ili softverske sustave za praćenje učinkovitosti, rangiranje ili vrjednovanje zaposlenika. Nastavi čitati
Objavljeno u Početna
Komentari isključeni za Softverski sustavi za praćenje učinkovitosti, rangiranje ili vrjednovanje zaposlenika – što kaže Sud EU?
Putovanje organiziranim prijevozom do mjesta rada i natrag ulazi u radno vrijeme
Presuda se bavi pitanjem: kada terenski radnik svaki dan putuje organiziranim prijevozom do mjesta rada i natrag, je li to njegovo radno vrijeme ili nije? Sud EU dao je jasan potvrdni odgovor. Prenosimo Analizu presude CJEU Predmet – C- 110/24, koju je pripremio Ured za socijalno partnerstvo. U nastavku je analiza presude Suda Europske unije od 9. listopada 2025. u predmetu C-110/24, izrađenu za potrebe socijalnih partnera u Republici Hrvatskoj.
Zašto je to važno?
U Hrvatskoj velik broj radnika svakodnevno kreće s mjesta okupljanja i vozi se do gradilišta, komunalnih intervencija, lokacija servisnih radova ili korisnika kućne njege. Nastavi čitati
Objavljeno u Početna
Komentari isključeni za Putovanje organiziranim prijevozom do mjesta rada i natrag ulazi u radno vrijeme





